ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักสูตรการทดสอบลูกจ้างที่ทำงานประดาน้ำ

จำนวนผู้ชม : 10

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง หลักสูตรการทดสอบลูกจ้างที่ทำงานประดาน้ำ
———————–

โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับงานประดาน้ำ พ.ศ. 2563 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งนายจ้างจะให้ทำงานประดาน้ำต้องมีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในงานประดาน้ำโดยต้องผ่านการทดสอบตามหลักสูตรที่เป็นไปตามมาตรฐานสากลหรือหน่วยงานของรัฐรับรอง หรือหลักสูตรที่อธิบดีประกาศกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในข้อ 5 (3) แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับงานประดาน้ำ พ.ศ. 2563 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ประกาศนี้ ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ 2 นายจ้างจะให้ลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำ ลูกจ้างนั้นต้องมีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในงานประดาน้ำซึ่งอย่างน้อยต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรการดำน้ำด้วยอากาศในทะเลเปิด (Openwater SCUBA Diver Course) หรือเทียบเท่า

กรณีให้ลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำในลักษณะงานเชิงพาณิชย์ หรืองานเฉพาะ เช่น งานตัด งานเชื่อม งานซ่อมบำรุง ดัดแปลง แก้ไขต่าง ๆ ใต้น้ำ เป็นต้น ลูกจ้างต้องมีเอกสารแสดงว่าผ่านการอบรมลักษณะงานนั้น ๆ เช่น หลักสูตรทักษะการดำน้ำเชิงพาณิชย์ (Commercial Diving Skill) หรือหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือสาขาอาชีพช่างอุตสาหการ กลุ่มอาชีพช่างเชื่อม สาขาการเชื่อมและตัดโลหะใต้น้ำด้วยไฟฟ้า (Underwater Metal Arc Cutting and Welding) จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือผ่านหลักสูตรการอบรมงานในลักษณะคล้ายคลึงกันจากหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานของภาคเอกชนที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐ

ข้อ 3 นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานประดาน้ำเพื่อให้บริการด้านสันทนาการและการกีฬา อย่างน้อยลูกจ้างต้องผ่านการทดสอบหลักสูตร ดังนี้

(1)ทำงานในหน้าที่หัวหน้านักประดาน้ำต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรผู้ควบคุมการดำน้ำ (Dive master course)

(2)ทำงานในหน้าที่ครูผู้ฝึกสอนดำน้ำต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรผู้ฝึกสอนดำน้ำ (Instructor course)

ข้อ 4 หลักสูตรการทดสอบสำหรับลูกจ้างที่ต้องทำงานประดาน้ำตามข้อ 2 และข้อ 3 ต้องกำหนดโดยหน่วยงานของรัฐ หรือสมาคมดำน้ำแห่งประเทศไทย ยอมรับหรือให้การรับรอง แล้วแต่กรณี และสามารถแสดงบัตรหรือเอกสารหลักฐานว่าผ่านการทดสอบต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยได้

ข้อ 5 นายจ้างที่จะให้ลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำตามข้อ 2 และข้อ 3 ต้องมีประสบการณ์การดำน้ำที่มีผลการจดบันทึกที่สามารถแสดงต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยได้

กรณีที่ลูกจ้างไม่มีผลการจดบันทึกหรือไม่ได้มีการดำน้ำในรอบหนึ่งปีที่ผ่านมา นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีการอบรมและทบทวนในหลักสูตรตามข้อ 2 และข้อ 3 แล้วแต่กรณี

ข้อ 6 นายจ้างต้องไม่อนุญาตให้ลูกจ้างลงไปทำงานประดาน้ำ เว้นแต่ได้ดำเนินการตามเงื่อนไขในข้อ 2 ข้อ 3 ข้อ 4 และข้อ 5

ประกาศ ณ วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2564
อภิญญา สุจริตตานันท์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เล่ม 138 ตอนพิเศษ 282 ง ราชกิจจานุเบกษา 17 พฤศจิกายน 2564